Des actions de formation "sur-mesure" visant à :
MAITRISER
ACQUERIR
ANALYSER
Des actions post-formation pour aider à la mise en oeuvre et ancrer les nouveaux comportements dans la durée
Nos formations
Pré-requis :
Nous vérifions avant chaque formation que les stagiaires remplissent bien les conditions pré-requises à leur participation.
Nos consultants formateurs :
Les formations sont animées par des consultants seniors: issus du monde de l'entreprise et attentifs à traiter les situations professionnelles présentées par les participants.
Méthodes et outils pédagogiques :
Les consultants veillent à pratiquer une pédagogie positive, interactive, structurante, motivante, et toujours en lien concret avec les expériences des participants.
Méthodes : l'enseignement théorique sera développé et complété à partir de cas concrets spécialement adaptés à la vie professionnelle et quotidienne des participants ainsi qu'à l'objectif de la formation.
Méthodes pédagogiques :
• Identification des besoins de chaque participant en amont de la formation : entretien téléphonique individuel avec le formateur ou échanges par email
• Apports théoriques et mises en situations -Échanges entre le formateur et l'apprenant selon les séquences établies dans le programme de formation
• Séquences de progression basées sous forme d'échanges, de mises en situation et d'exercices
• Évaluation progressive des acquis« étape par étape» et validation avec et par le formateur
Méthodes mobilisées : exposés, aides visuelles, support de formation, exercices, illustrations, films, partage d'expériences, mises en situation et jeux de rôle avec vidéo, support pédagogique remis au stagiaire, questions/réponses entre les stagiaires et le formateur
Moyens techniques : ordinateurs Mac ou PC, connexion internet, paperboard, vidéoprojecteur.
Délais d'accès :
Nous vous communiquerons sous 5 jours maximum le délai de mise en oeuvre, suite à votre demande d'information.
Évaluation :
L’évaluation se déploie tout au long de la formation permettant ainsi d’identifier les acquis des stagiaires et leurs compétences, nous mettons ainsi en œuvre un quizz mesurant l’acquisition des connaissances en début de formation et en fin de formation, un questionnaire de satisfaction globale à chaud, à l’issue de la formation et à froid, dans les 2 à 6 mois qui suivent la formation.
Personnes en situation de handicap
Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap.
Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP ; CLAUDIE CHEVALIER CONSEIL sélectionne des salles de formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. Particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap nous adaptons nos outils
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